Reforma al art. 29 en el SUA: amortización sin restar faltas
Desde el 6.º bimestre de 2025, en créditos en pesos y VSM las faltas e incapacidades ya no reducen la amortización. En porcentaje sí. Si el salario no alcanza, se usa ART29.txt.
Actualizado el · Equipo editorial de Confronta SUA
La reforma al art. 29 de la Ley del Infonavit (DOF 21-feb-2025) cambió cómo se calcula la amortización cuando el trabajador falta o se incapacita. Aplica desde los salarios del 6.º bimestre de 2025, que se pagaron en enero de 2026.
| Tipo de descuento en el SUA | Antes | Ahora |
|---|---|---|
| 1 · Porcentaje | Resta faltas e incapacidades | Sin cambio: sigue restando |
| 2 · Cuota fija en pesos | Restaba faltas e incapacidades | Ya no resta: amortización completa |
| 3 · Veces salario mínimo | Restaba faltas e incapacidades | Ya no resta: amortización completa |
Qué días cuenta ahora
En pesos y VSM, los días van desde el inicio del descuento (fecha del aviso de retención) hasta la baja o la fecha del aviso de suspensión. Las faltas e incapacidades capturadas en el SUA no los reducen. Por ejemplo, con un aviso de suspensión del 2 de noviembre, solo cuentan 2 días de ese bimestre.
Dónde se nota en la confronta
La amortización viene en la EBA. Los problemas aparecen al comparar tres cifras por trabajador: lo que descontó la nómina, lo que calcula el SUA y lo que trae la EBA.
| Situación | Qué ves |
|---|---|
| La nómina sigue restando faltas en un crédito en pesos | Lo descontado es menor que la amortización del SUA y de la EBA |
| Crédito en porcentaje tratado como si no restara | La nómina descuenta de más |
| El salario no alcanzó por faltas o incapacidades | Lo descontado es menor y hay que reportarlo |
| Tipo de descuento mal capturado en el SUA | El SUA aplica la regla equivocada |
Ejemplo
Crédito de $2,500 mensuales, bimestre septiembre–octubre (61 días). El trabajador tuvo 3 faltas.
| Cálculo | Amortización |
|---|---|
| Regla actual (no restan): $2,500 × 2 ÷ 61 × 61 | $5,000.00 |
| Regla anterior (restaba 3 faltas) | Menor que $5,000.00 |
Si tu nómina todavía resta las faltas, al cerrar el bimestre te falta retener una parte. El SUA y la EBA esperan $5,000.00 más el seguro de $15.
Si el salario no alcanzó
- Por faltas o incapacidades en un crédito en pesos o VSM: se reporta la retención insuficiente en el SUA con el archivo ART29.txt. Ver retención insuficiente.
- Por salario mínimo: el descuento no puede pasar del 20 %; se aclara con la causal 90.
- Por otras deducciones (ISR, IMSS, pensión alimenticia, RCV, Fonacot): se aclara con la causal 360 en la Delegación.
Qué revisar cada bimestre
- Que el tipo de descuento de cada crédito en el SUA sea el del aviso (15 o 18). Ver movimientos 15 a 20.
- Que las faltas e incapacidades estén capturadas en el SUA: sin ellas no puedes reportar retención insuficiente.
- Que la nómina aplique la regla correcta según el tipo de crédito.
- Que lo descontado (D203 y D222) cuadre con la amortización del SUA.
- Confronta la EBA contra tu .SUA bimestral antes de pagar.
Preguntas frecuentes
¿El SUA sigue restando faltas en créditos en porcentaje?
Sí. La reforma solo cambió los créditos en pesos y en VSM. En porcentaje se siguen restando faltas e incapacidades.
¿Desde qué pago aplica la reforma en el SUA?
Desde el 6.º bimestre de 2025, que se pagó en enero de 2026.
¿Si ya no restan, para qué capturo las faltas en el SUA?
Porque siguen restando en los ramos del IMSS, RCV y aportación, y porque sin ellas no puedes reportar la retención insuficiente.