Salario mínimo 2026 en el SUA: piso del SBC y cuota obrera
$315.04 general y $440.87 en la zona libre de la frontera norte. En el SUA marca el piso del SBC y cambia quién paga la cuota obrera; al cambiar el año pide modificaciones.
Actualizado el · Equipo editorial de Confronta SUA
El salario mínimo 2026 es de $315.04 diarios en general y $440.87 en la zona libre de la frontera norte. Para el SUA importa por dos razones: es el piso del SBC y cambia quién paga la cuota obrera.
| Año | General | Zona libre de la frontera norte |
|---|---|---|
| 2024 | $248.93 | $374.89 |
| 2025 | $278.80 | $419.88 |
| 2026 | $315.04 | $440.87 |
El piso del SBC
El SBC no puede ser menor al salario mínimo. Como incluye la parte proporcional de aguinaldo y prima vacacional, quien gana el mínimo cotiza con el mínimo integrado. Con prestaciones de ley el primer año (factor 1.0493):
| Zona | Mínimo integrado 2026 |
|---|---|
| General: $315.04 × 1.0493 | $330.57 |
| Frontera norte: $440.87 × 1.0493 | $462.60 |
Ver tope de 25 UMA y mínimo integrado.
Quién paga la cuota obrera
A quien gana el salario mínimo no se le retiene cuota obrera: la paga el patrón (art. 36 LSS). En la cédula del SUA y en la emisión el total por trabajador es el mismo. Lo que cambia es que no hay descuento en nómina. Además, en cesantía y vejez se usa la tasa patronal más baja.
Qué pasa en enero
Cuando sube el mínimo, los trabajadores que lo ganan quedan con un SBC por debajo del piso. Hay que presentar en el IDSE la modificación de salario de cada uno y capturarla en el SUA como movimiento 07 con la misma fecha y el mismo salario.
Qué diferencias aparecen al confrontar
- Modificación presentada en el IDSE y no capturada en el SUA: la emisión trae el salario nuevo y tu SUA el viejo. Pagas de menos en todos los ramos del trabajador.
- Capturada en el SUA y no presentada: al revés, tu SUA trae más que la emisión.
- Salario sin integrar: si capturas $315.04 en lugar de $330.57, el SUA puede ajustarlo o cotizar abajo del piso, y no coincide con la emisión.
- Zona equivocada: usar el mínimo general para alguien que trabaja en la frontera norte.
Ejemplo
Un trabajador con salario mínimo general entra a 2026. Su SBC debe pasar a $330.57.
| Dónde | SBC en enero | Resultado al confrontar |
|---|---|---|
| IDSE (modificación presentada) | $330.57 | La emisión calcula con el nuevo |
| SUA (sin capturar el 07) | Salario de 2025 | Diferencia en todos los ramos |
Capturas el movimiento 07 en el SUA con la fecha del acuse, recalculas y la diferencia desaparece.
Cómo revisarlo
- Al empezar el año, filtra en tu SUA a quienes cotizan con el mínimo del año anterior.
- Revisa que cada uno tenga su modificación en el IDSE y el mismo movimiento 07 en el SUA.
- Si son muchos, impórtalos con Movt.txt. Antes, saca un respaldo.
- Confronta la EMA de enero trabajador por trabajador y busca diferencias de salario.
El salario mínimo no se usa para la cuota fija ni para el tope: eso se calcula con la UMA. Y los créditos Infonavit en VSM usan la UMI.
Preguntas frecuentes
¿Con qué salario capturo en el SUA a quien gana el mínimo?
Con el mínimo integrado: $330.57 general o $462.60 en la frontera norte en 2026, si tiene prestaciones de ley el primer año. Con más prestaciones o antigüedad, el factor sube.
¿Por qué no cuadra la EMA de enero con mi SUA en trabajadores de salario mínimo?
Lo más común es que la modificación de salario se presentó en el IDSE pero no se capturó en el SUA, o al revés.
¿Cambia el total de la cédula si el patrón paga la cuota obrera?
No. El total por trabajador es el mismo; solo cambia que no se le descuenta en nómina.