Salario variable en el SUA: modificación bimestral y confronta
Con percepciones variables, el SBC se actualiza cada bimestre con lo del bimestre anterior. La modificación va en el IDSE y como 07 en el SUA, con la misma fecha y salario.
Actualizado el · Equipo editorial de Confronta SUA
Cuando un trabajador tiene percepciones variables (comisiones, bonos, prima dominical), su SBC se actualiza cada bimestre: parte fija integrada + percepciones variables del bimestre anterior ÷ días (art. 30 LSS). La modificación se presenta en los primeros 5 días hábiles de enero, marzo, mayo, julio, septiembre y noviembre, y aplica desde el día 1 de ese mes (art. 34 fr. II LSS).
Cómo llega al SUA
El SUA no calcula la parte variable. Recibe el SBC ya calculado con un movimiento 07 (modificación de salario), con fecha del día 1 del mes. Debe ser la misma fecha y el mismo salario que presentaste en el IDSE.
El tipo de salario del trabajador también se registra en el SUA: 0 fijo, 1 variable, 2 mixto. Ver claves del trabajador.
Calendario
| Percepciones de | Se presenta en | Aplica desde |
|---|---|---|
| Noviembre–diciembre | Enero | 1 de enero |
| Enero–febrero | Marzo | 1 de marzo |
| Marzo–abril | Mayo | 1 de mayo |
| Mayo–junio | Julio | 1 de julio |
| Julio–agosto | Septiembre | 1 de septiembre |
| Septiembre–octubre | Noviembre | 1 de noviembre |
Qué diferencias causa al confrontar
- Presentada fuera de plazo: puede llegar después del corte de la emisión. La EMA trae el salario anterior y tu SUA el nuevo.
- Fecha distinta: si en el SUA pones otra fecha que no sea el día 1, los días con cada salario no coinciden.
- Capturada solo en un lado: en el IDSE y no en el SUA, o al revés.
- Sin tope: el SBC no puede pasar de 25 UMA ($2,932.75 diarios en 2026).
Como el nuevo SBC aplica dos meses, el error se ve en dos EMA y en la EBA del bimestre. Si lo corriges a tiempo en el primer mes, evitas arrastrarlo.
Ejemplo con números
Parte fija integrada de $526.03 y comisiones de $6,000 en julio–agosto (62 días).
| Concepto | Importe |
|---|---|
| Variable diario: $6,000 ÷ 62 | $96.77 |
| SBC desde el 1 de septiembre | $622.80 |
Si el 07 se presentó en el IDSE pero no se capturó en el SUA, la EMA de septiembre usa $622.80 y tu SUA $526.03. La diferencia sale en todos los ramos que usan el SBC, y otra vez en la EMA de octubre y en la EBA de septiembre–octubre.
Cómo revisarlo y corregirlo
- En enero, marzo, mayo, julio, septiembre y noviembre, confronta la EMA y busca diferencias de salario en trabajadores con tipo variable o mixto.
- Compara contra el acuse del IDSE: fecha (día 1) y salario.
- Captura el 07 faltante en el SUA, o importa todos con Movt.txt o con el movimientos.txt de la confronta. Antes, saca un respaldo.
- Si la modificación llegó tarde al IMSS, espera a que aparezca en la emisión o aclara en la subdelegación.
- Recalcula y vuelve a confrontar.
Si en el bimestre no cambió lo variable, no hace falta presentar la modificación. Ver plazos para presentar movimientos.
Preguntas frecuentes
¿Con qué fecha capturo en el SUA la modificación de salario variable?
Con el día 1 del mes en que se presenta (enero, marzo, mayo, julio, septiembre o noviembre), igual que en el IDSE.
¿Por qué la EMA trae el salario variable anterior?
Lo más común es que la modificación se presentó después del corte de la emisión. Revisa la fecha del acuse del IDSE.
¿El SUA calcula el promedio del bimestre?
No. El SUA recibe el SBC ya calculado con el movimiento 07. El promedio lo haces tú o tu sistema de nómina.