Guarderías y prestaciones sociales en la EMA: diferencias contra el SUA
Ramo 100 % patronal del 1 % del SBC. Resta incapacidades y faltas, así que al confrontar casi siempre verás diferencias esperadas por las faltas que solo están en tu SUA.
Actualizado el · Equipo editorial de Confronta SUA
Guarderías y prestaciones sociales es un ramo que paga solo el patrón: 1 % del SBC por cada día cotizado (art. 211 LSS). Se paga por todos los trabajadores, aunque nadie use la guardería. Viene en la EMA cada mes.
Dónde aparece
En la emisión viene por trabajador como un ramo aparte. En el SUA sale en la cédula mensual, sin parte obrera. Para confrontarlo necesitas la EMA y tu .SUA del mismo registro patronal y mes.
Qué días cuenta
Los del mes menos incapacidades y ausentismos. Las faltas se restan hasta 7 por mes (art. 31 LSS). Es la misma regla que riesgos de trabajo e invalidez y vida. Ver qué días cuenta cada seguro.
La diferencia que no es error
Las faltas no se presentan en el IDSE. Solo se capturan en el SUA como movimiento 11. Por eso la emisión cobra días completos y tu SUA menos. Esa diferencia es esperada y aparece igual en riesgos de trabajo, invalidez y vida y guarderías del mismo trabajador.
La pista para reconocerla: el trabajador tuvo faltas, la diferencia está en esos tres ramos y la cuota fija sí cuadra.
Las que sí debes corregir
| Lo que ves | Causa probable |
|---|---|
| La emisión cobra menos días que tu SUA | Incapacidad registrada en el IMSS y no en tu SUA |
| Diferencia en guarderías y en todos los demás ramos | Salario distinto o fechas de alta o baja |
| Tu SUA resta más de 7 días en un mes | Captura de faltas por encima del límite |
| Diferencia también en cuota fija | Días por incapacidad, alta o baja; no por faltas |
Ejemplo con números
SBC de $526.03, mes de 30 días.
| Caso | Días | Cuota 1 % |
|---|---|---|
| Emisión, sin faltas que el IMSS conozca | 30 | $157.81 |
| Tu SUA con 3 faltas | 27 | $142.03 |
| Tu SUA con 3 faltas y 2 días de incapacidad | 25 | $131.51 |
En el segundo caso, la diferencia de $15.78 es esperada. En el tercero, la emisión también resta los 2 días de incapacidad (28 días), así que la diferencia que queda vuelve a ser solo la de las faltas.
Cómo revisarlo
- Confronta y separa a los trabajadores con faltas capturadas: su diferencia en este ramo es normal.
- Para los demás, compara días y salario entre la emisión y tu SUA.
- Si falta una incapacidad, captúrala en Incap.txt y como movimiento 12, con el mismo folio y días. Ver incapacidades en el SUA.
- Si el salario o las fechas no coinciden, busca el movimiento en el IDSE y corrige el SUA con los archivos de corrección.
- Recalcula y vuelve a confrontar.
Con salarios altos el SBC se topa en 25 UMA ($2,932.75 diarios en 2026). Un SBC sin topar en el SUA deja diferencia en este y en todos los ramos.
Preguntas frecuentes
¿Por qué la emisión cobra más guarderías que mi SUA?
Si el trabajador tuvo faltas, es normal: las capturas en el SUA, pero el IMSS no las conoce porque no van al IDSE.
¿Cómo distingo una diferencia por faltas de un error?
La de faltas aparece en riesgos de trabajo, invalidez y vida y guarderías, y la cuota fija cuadra. Si la cuota fija también tiene diferencia, el problema es otro.
¿Guarderías tiene parte obrera en la cédula del SUA?
No. Es 100 % patronal, así que solo verás la columna del patrón.