Riesgos de trabajo en la EMA: la prima del SUA y las diferencias
Ramo 100 % patronal: SBC × prima de riesgo × días. Al confrontar, una diferencia solo en este ramo suele ser la prima del SUA sin actualizar o días distintos.
Actualizado el · Equipo editorial de Confronta SUA
Riesgos de trabajo es un ramo que paga solo el patrón: SBC × prima de riesgo del registro patronal × días. Viene en la EMA cada mes. La prima cambia cada año según la siniestralidad (art. 72 LSS).
Dónde está en el SUA y en la emisión
En el SUA, la prima vive en los datos de cada registro patronal. Todos los trabajadores de ese registro se calculan con ella. En la EMA, el IMSS usa la prima que tiene registrada para ese registro y ese mes.
Si tu empresa tiene varios registros, cada uno tiene su prima. Ver registro patronal.
Qué días cuenta
Los del mes menos incapacidades y ausentismos. Las faltas se restan hasta 7 por mes (art. 31 LSS). Ver qué días se cuentan.
Las diferencias típicas
| Lo que ves al confrontar | Qué la causa |
|---|---|
| Todos los trabajadores con diferencia, solo en este ramo | La prima del SUA no es la vigente (por ejemplo, no la actualizaste en marzo) |
| Tu SUA trae menos que la emisión en algunos trabajadores | Faltas capturadas en el SUA: la emisión no las conoce |
| La emisión trae menos que tu SUA | Incapacidades que el IMSS registró y tú no |
| Diferencia en un solo trabajador, en todos los ramos | Salario o fechas de alta y baja distintos |
La diferencia por faltas es esperada: las faltas no se presentan en el IDSE, así que la emisión cobra días completos y tu SUA no. No es un error de tu captura.
Cuándo cambia la prima
Se determina en febrero con los riesgos del año anterior y rige del 1 de marzo al último día de febrero siguiente. No puede subir ni bajar más de 1 punto por año; el mínimo es 0.5 % y el máximo 15 %. Ver límites y calendario de la prima.
Ejemplo: la prima no se actualizó en marzo
SBC de $526.03, 30 días. La prima sube de 0.54355 % a 1.54355 % en marzo, pero el SUA sigue con la anterior.
| Cálculo | Prima | Cuota |
|---|---|---|
| Tu SUA (prima anterior) | 0.54355 % | $85.78 |
| EMA de marzo (prima nueva) | 1.54355 % | $243.59 |
| Diferencia por trabajador | $157.81 |
La diferencia se repite en todos los trabajadores del registro. Esa es la pista: si todos tienen diferencia solo en riesgos de trabajo, revisa la prima.
Cómo corregirlo
- Confronta y revisa si la diferencia es general (todos) o de algunos trabajadores.
- Si es general, compara la prima del SUA contra la determinada para el periodo y actualízala en los datos del registro patronal.
- Si es de algunos, revisa faltas, incapacidades y fechas de cada uno.
- Recalcula el mes, genera el .SUA y confronta otra vez.
Ojo con la captura de incapacidades
Las incapacidades por riesgo de trabajo se capturan con su rama y tipo de riesgo: 1 accidente de trabajo, 2 accidente de trayecto, 3 enfermedad de trabajo. Un trayecto capturado como accidente de trabajo no cambia la cuota de este mes, pero entra a la siniestralidad y puede subir la prima del año siguiente. Ver accidente de trayecto.
Con salarios altos, el SBC se topa en 25 UMA ($2,932.75 diarios en 2026). Si tu SUA no topa, la diferencia aparece en este y en los demás ramos.
Preguntas frecuentes
¿Por qué todos mis trabajadores tienen diferencia solo en riesgos de trabajo?
Lo más probable es que la prima del SUA no sea la vigente para ese periodo. Actualízala en los datos del registro patronal, recalcula y vuelve a confrontar.
¿Las faltas causan diferencia en riesgos de trabajo?
Sí, y es esperada. Tú las capturas en el SUA como movimiento 11, pero no van al IDSE, así que la emisión cobra días completos.
¿Puedo usar la misma prima en todos mis registros patronales?
No. Cada registro tiene su propia prima. Usar la de otro registro deja diferencias en este ramo.