Días cotizados en el SUA: por qué cada ramo cuenta distinto
Cada ramo del SUA resta días distintos: unos solo incapacidades, otros solo faltas y otros las dos. Conocer la regla te dice de dónde sale cada diferencia al confrontar.
Actualizado el · Equipo editorial de Confronta SUA
En el SUA no todos los ramos se pagan por los mismos días. Las incapacidades y las faltas restan días en unos ramos y en otros no. Las faltas se restan como máximo 7 por mes (art. 31 LSS).
| Ramo | Resta incapacidades | Resta faltas | Emisión |
|---|---|---|---|
| Cuota fija, excedente, prestaciones en dinero, gastos médicos | Sí | No | EMA |
| Riesgos de trabajo | Sí | Sí | EMA |
| Invalidez y vida | Sí | Sí | EMA |
| Guarderías y prestaciones sociales | Sí | Sí | EMA |
| Cesantía y vejez | Sí | Sí | EBA |
| Retiro | No | Sí | EBA |
| Aportación Infonavit | No | Sí | EBA |
La lógica detrás
- En una falta el trabajador conserva el servicio médico: por eso enfermedades y maternidad no resta faltas.
- En una incapacidad el IMSS paga subsidio: por eso no se cobran los seguros del IMSS ni cesantía y vejez, pero sí retiro e Infonavit.
- Si el trabajador entró o salió a mitad del periodo, solo cuentan los días entre el alta y la baja.
Lo que sabe el IMSS y lo que sabes tú
Aquí está la clave para confrontar. El IMSS conoce las incapacidades porque él las expide. Las faltas no: solo existen en tu SUA (movimiento 11). Eso produce dos tipos de diferencia:
| Situación | Resultado | ¿Corregir? |
|---|---|---|
| Faltas capturadas en el SUA | Tu SUA cobra menos días que la emisión | No: es esperada |
| Incapacidad del IMSS no capturada | Tu SUA cobra más días que la emisión | Sí: captúrala |
| Incapacidad con otros días o folio | Diferencia de días | Sí: iguálala |
| Más de 7 faltas en el mes | Tu SUA cobra de menos | Sí: máximo 7 |
Ejemplo: tres grupos de días
SBC de $526.03, mes de 30 días, 3 faltas y 2 días de incapacidad.
| Grupo | Días | Ejemplo |
|---|---|---|
| Enfermedades y maternidad (solo incapacidades) | 28 | Cuota fija $670.07 |
| Riesgos, invalidez y vida, guarderías, cesantía y vejez (las dos) | 25 | Invalidez y vida patronal $230.14 |
| Retiro e Infonavit (solo faltas) | 27 | Retiro $284.06 · Infonavit $710.14 |
Sin faltas ni incapacidades, los tres grupos serían de 30 días: cuota fija $717.94, invalidez y vida $276.17, retiro $315.62 e Infonavit $789.05.
Cómo usarlo al confrontar
- Si la diferencia está en cuota fija, es de días por incapacidad, alta o baja. Las faltas no la mueven.
- Si está en riesgos, invalidez y vida y guarderías, pero la cuota fija cuadra, son faltas: esperada.
- Si está en todos los ramos por igual, el problema no son los días sino el salario.
- Si en la EBA retiro e Infonavit cuadran pero cesantía y vejez no, busca una incapacidad.
Cómo capturar bien
- Faltas: movimiento 11 con fecha y días. Ver ausentismos.
- Incapacidades: Incap.txt y movimiento 12, con el mismo folio y los mismos días. Ver incapacidades en el SUA.
- Nunca captures una incapacidad como falta: cambian los ramos que se restan.
- Recalcula y confronta después de cada corrección.
Preguntas frecuentes
¿Qué ramo me sirve para saber si la diferencia es por faltas?
La cuota fija. No resta faltas, así que si cuadra y los demás ramos no, la diferencia viene de las faltas capturadas en el SUA.
¿Por qué cesantía y vejez no cuadra pero retiro sí?
Porque cesantía y vejez resta incapacidades y retiro no. Lo más probable es una incapacidad que falta o sobra en tu SUA.
¿El SUA resta las incapacidades en la aportación Infonavit?
No debe. Retiro y aportación Infonavit solo restan faltas.